长期业务需要服务短期业务

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任何给定的时间都并不少见
企业在任何特定时间使用所有这些渠道并不罕见。内包和外包解决方案的组合，以便选择最适合您的解决方案。混合方法这就是这种内包和外包的混合方法如此普遍的原因。一个人无法跨越整个营销组合。当您考虑企业将进行的典型营销活动时，这一点就变得非常明显。通常一个月，这将包括付费电子邮件营销（edms 和自动）社交媒体发布。
再营销博客网站设计和开发视频
广告（社交媒体和谷歌）再营销博客网站设计和开发视频创作摄影报告。分析图形设计和宣传册创作这些只是核心活动。单个员工可能能够完成其中一些他们可能无法完成的任务。能够做到所有这些的公司往往会聘请一名营销经理。为了监督内部关系战略规划并监督他们最终可能雇用的代理合作伙伴。一些内部团队成员负责处理摄像、摄影、文案和临时社交媒体。
外包营销有空间，但经常存在
似乎留给外包营销的空间很小，但通常仍然有要求。用于谷歌 手机号码 线索 广告转化率优化 (cro) edm 优化社交媒体广告的外部支持。网站设计和开发图形设计以及更多的内部营销与外包数字营销。外包还是内包数字营销的决定不一定是非此即彼。决定在多种情况下混合方法将更好地满足需求。这些情况包括但不限于填补您的技能差距。






在评估长期业务需求时进行组织，为短期业务需求提供服务。单个复杂的项目或休假支持您的内部团队工作量，但没有长期的。如果企业确定需要一名或多名营销专家，则签订雇佣合同。他们的业务是，他们的选择是内部雇用他们或与自由职业者合作。或者提供这些技能的机构什么是内源数字的优点和缺点。拥有一支由数字营销人员组成的内部团队进行营销是您可以雇用的一个有吸引力的前景。
您的组织并教育他们什么
在文化上最适合您的组织，并教育他们这意味着什么。在线传达品牌形象的其他好处包括完全专注于您的业务及其。目标工作输出仅受内部障碍的限制，根据您的企业内部声音定制输出。协作成本控制 深入了解您的产品/服务和客户需求的一些对应点。考虑因素包括人才获取成本、文化不适应风险、退出成本等。 Badfit 员工可扩展性 裁员方面存在困难，如果需求减少，可能会做出反应或难以应对。
外包数字营销的优点和缺点